Wenn du diese Potenziale in dir erkennst, kannst du sie nutzen und entwickeln. Für den perfekten Job gehört andererseits auch ein Plan, eine Marschroute, an der du dich orientieren kannst und die du regelmäßig evaluierst. Dabei bin ich dein Sparringpartner.

Wir haben alle unsere blinden Flecken und unterschätzen unsere eigenen Möglichkeiten. Oft wir haben schon alles hundert Mal durchdacht und es fehlen neue Perspektiven. Hier helfe ich dir als Karrierecoach, dein Potential auszuschöpfen und so neue Handlungsoptionen zu sehen. Manchmal ist es auch ein Branchenwechsel, an den du selbst nicht gedacht hättest, der einen neuen Weg öffnet.

Wenn du schon hundert Mal vergeblich darüber nachgedacht hast, wo du beruflich hin möchtest, wird es dir beim 101. Mal nicht plötzlich einfallen. Das weiß ich aus meiner eigenen Erfahrung. Hier unterstützt dich ein Karrierecoach. Im Berufscoaching besteht unser erster Schritt oft darin, auszuloten, wo du hin möchtest. Das klingt einfacher, als es ist. Denn um zu wissen, wo du in 5, 10 oder 20 Jahren sein möchtest, musst du zuerst deine Werte, das was dich antreibt, erkennen. Aus eine abstrakten Vision entwickeln wir konkrete Ziele und Meilensteine. Dazu gehört auch, dass du ehrlich deine Stärken und deine Schwächen analysierst. Das fällt allein schwer, weil wir alle blinde Flecken haben. Auch ich lasse mich fortlaufend coachen, denn Persönlichkeitsentwicklung ist ein immerwährender Prozeß.

Als dein Karrierecoach helfe ich dir, dein ganzes Potenzial zu begreifen und dich von den Glaubenssätzen zu befreien, dass „Arbeit nun einmal Arbeit“ ist. Mit einer klaren Vision fällt es dir viel leichter, konsequent ins Tun zu kommen – und wir stellen gemeinsam sicher, dass du deine Ziele verfolgst, dranbleibst und sie schließlich auch erreichst!

Wie funktioniert Karrierecoaching?

Deine Karriere zu planen, ist keine Wissenschaft.. Es gibt Strategien und Methoden, die dich Schritt für Schritt deinem Ziel näher bringen.

Im Karrierecoaching lernst du, einen Schritt zurückzutreten und deine Situation objektiv zu betrachten. Durch gezielte Fragen und mit spezifischen Techniken helfe ich dir, deine Möglichkeiten sachlich zu analysieren. Dennoch spielen auch deine Emotionen eine wichtige Rolle: Welche Tätigkeiten bereiten dir Freude? Worin findest du Erfüllung? Was motiviert dich? Was willst du wirklich?

Wo möchtest du in 5, in 10 oder 20 Jahren stehen? Welche mittel- und langfristigen Ziele willst du verfolgen? Welche Schritte bist du dafür bereit zu gehen? Diese Fragen sind unerlässlich, denn: Aus einer unbefriedigenden beruflichen Situation entkommen zu wollen, motiviert dich immer nur kurzfristig. Auf Dauer brauchst du eine Vision, die dich positiv nach vorne zieht, ein sogenanntes "Hin-Zu Ziel".

Karrierecoaching eröffnet dir neue Perspektiven und verändert deinen Blickwinkel: Aus Problemen werden Lösungen, aus Herausforderungen Chancen.

Karrierecoaching - Ablauf

Vor unserem ersten Termin bekommst du einen Fragebogen zu deinen Zielen und deinem bisherigen Lebenslauf. Unser erster Termin dauert 50 Minuten. So haben wir genug Zeit für dein erstes Coaching und uns kennenzulernen. In dieser ersten Session arbeiten wir an deinem zentralen Thema, oft geht es hier darum, genaue Ziele zu definieren. Die Folgetermine finden üblicherweise in 2-wöchigem Abstand statt.
Unser Fahrplan richtet sich nach deinen individuellen Bedürfnissen. Wenn du nur mit einem Gefühl kommst, dass du etwas ändern möchtest, ohne genau zu wissen, wohin die Reise geht, ist das auch ein guter Startpunkt. Wenn du Pläne hast, dich selbstständig zu machen, unterstütze ich dich auch dabei sehr gerne.

Für eine nachhaltige persönliche Entwicklung solltest du sechs bis neun Monate planen. Wenn es in erster Linie um eine spezielle Fragen geht, reichen normalerweise zwei oder drei Sitzungen.

Ich biete Coachings auch auf Englisch, Französisch und Spanisch an.