Wann ist ein Coaching sinnvoll?


Die häufigsten Themen für Karrierecoachings sind:

- Unzufriedenheit im Job
- Es ist Zeit für Veränderung, aber ich weiß nicht, wo ich ansetzen soll
- Ich brauche neue Skills für den nächsten Karriereschritt
- Wie schöpfe ich mein volles berufliches Potenzial aus?
- Ich brauche Ziele und es fehlt an Klarheit
- Wie werde ich selbstbewusster und verkaufe mich besser?
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Heike, HR-Verantwortliche
Heike ist durch unsere Coachings ruhiger geworden, im Beruf und auch privat. Sie kann sich jetzt auch besser gegenüber anderen behaupten und hat mehr Klarheit im Alltag.

David, Geschäftsführer Technologie
Die Anforderungen beim Wechsel vom Vertrieb in die Geschäftsführung waren für David nicht einfach zu meistern. Inzwischen lässt er sich nicht mehr aus der Ruhe bringen.

Sebastian, Führungskraft Banking
Sebastian hat durch unsere Coachings vor allem mehr Unabhängigkeit und mehr Selbstvertrauen bekommen. Es kümmert ihn inzwischen wenig, was andere denken.

Warum ein Coaching?

Du spürst, dass in deinem Leben "irgendetwas nicht mehr passt". Auch wenn wir oft den Grund in unserem Beruf vermuten - und sich deshalb die meisten Klienten für ein Karrierecoaching melden - liegt die Ursache fast immer tiefer. Wir gehen im Coaching zuerst nach innen, um die Gründe für deine Unzufriedenheit zu finden. Im Lauf der Coachings lernst du dich besser kennen, gewinnst Klarheit über dein Leben und kannst so optimale Entscheidungen treffen. Gemeinsam entwickeln wir Ziele und eine Vision, die dich langfristig motiviert, du kommst ins Handeln. Wenn du bereit bist, mehr aus deinem Leben herauszuholen, dann melde dich jetzt!


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